Er is een grote toename van kwetsbare ouderen die een beroep doen op geriatrische revalidatiezorg, terwijl het aantal medewerkers die deze zorg kan bieden daar niet in meegroeit. In 2022 zijn al mooie stappen gezet op het gebied van de samenwerking rondom de GRZ. Het komend jaar worden een aantal belangrijke vervolgstappen gezet door de samenwerkende organisaties Archipel, Vitalis, Anna Ouderenzorg, de Zorgboog, Valkenhof en Oktober. Land van Horne doet deels mee.
Het maken van een tweede verbeterslag op het nieuwe uniforme triage-protocol van 2022. Dit gaat niet alleen over GRZ, maar juist over de 'randen' van de doelgroep. Daarnaast beogen de samenwerkende organisaties een verbeterde overdracht van patiëntgegevens van de ziekenhuizen naar de VVT-instellingen. Ook heeft het project het doel dat alle aangesloten organisaties en ziekenhuizen gebruik gaan maken van dezelfde data (middels Efficy) ten aanzien van de doorstroom in de keten (van ziekenhuis naar GRZ en Wlz). Als laatste willen de organisaties de relaties met partners versterken, waaronder die van de transferafdelingen van ziekenhuizen met cliëntadviseurs. Waar nodig wordt samen opgetrokken richting onder meer verzekeraars, branchevereniging ActiZ en de Nederlandse Zorgautoriteit (NZA). Er wordt samengewerkt aan de hand van twee sporen: van elkaar leren en uniformeren in de regio.
Het bieden van de juiste zorg op de juiste plek, een betere triage en een eenduidiger beleid in de regio. Daarnaast zorgt het project voor sterke partnerrelaties en korte lijnen. Door uniformer en efficiënter te werken, verminderen de samenwerkende organisaties op korte termijn dubbel werk en verkeerde beddagen. De aanpak draagt er bovendien aan bij dat organisaties beter voorbereid zijn op de toenemende zorgvraag en de schaarste van het personeel op de langere termijn.
Ilse Jaspers (Vitalis & Archipel)
l.jaspers@vitalisgroep.nl